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Audit
- Audit RH d'Organisation : Etat
des lieux d'un département,
d'une filiale.
- Audit de Services
:
- - Evaluation
et Validation des Missions de
chacun,
- - Compte-rendu
des attentes,
- - Propositions
de solutions et éventuelle
mission d'accompagnement au changement.
- Audit
et Dynamisation Commercial.
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